咨询专题
固定期限合同不到期
2019-08-14 21:40
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问合同到期在续签合同征询表上填写“同意续签合同”或“要求签订无固定期限合同”如果企业不签,最后的赔
你好,如果不签劳动合同需要支付每月双倍工资,不超过12个月,从第二个月起计算。
无固定期限合同到期公司不续签怎么办?
您好:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
第二次固定期限合同到期本人不续签。有经济补偿吗。有八级工伤,与十级工伤
若因为你本人的原因导致合同不能继续,没有经济补偿金。
在同一公司连续4次签订的有固定期限劳动合同到期了,我不续签了,能否有补偿金呢?
可以主张补偿可与我联系帮你
点赞
分享
相关知识推荐
不定期合同的解除
合同解除常识
9999人浏览
合同到期的辞职申请书
合同范本
9999人浏览
合同到期辞职申请书
合同范本
9999人浏览
合同期满续聘申请书
合同范本
9999人浏览
但没有公章什么的,实习证明盖了专门的发票章可以吗?
法律分析:不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章,不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票
你好实习合同和劳动合同的最大区别是什么
实习合同偏向培训,劳动合同确立劳动关系。实习合同重在学习,劳动合同则明确双方权利义务,包括工作内容、
我的辞职报告说明了离职日期是否到时候可以离开
只要递交离职信公司可以随让员工走的
在必须实施经济性裁员的情况下,哪些岗位的人员应予保留
经济性裁员应留用关键岗位人员。具体操作为:1. 优先留用与单位签订较长期限固定期限劳动合同的员工;2
我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约
向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维
可以申请病假。操作如下:1.向公司提供医疗证明,申请病假。2.咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交
我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考
以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权