我在单位供作28年。原国营。86年参加工作。焊接特殊工种。单位99年改制后签订了两次固定期限合同本人2007年一次工伤八级，2014年一次工伤十级，合同2015年五月底到期5月3日单位意向书签订合同。本人选择不续签。6月3号单位谈话解除合同，只给八级工伤一次性伤残就业补偿金，本人要求给经济补偿金。合法吗。求专家解释。单位解除合同我还没签字
合同纠纷
2015-06-07 17:14:56
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若因为你本人的原因导致合同不能继续，没有经济补偿金。追问：2014年的十级工伤，鉴定结果是2014年十月下来的，我可以追溯别的钱吗。一个月前我理解是意向书。2014年新劳动合同法细则第61规定被鉴定6-7级的工伤人员劳动合同终止或解除时，用人单位除应当支付一次性伤残补助金外，还应根据劳动合同法的规定支付经济补偿金。谢谢
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没有经济补偿追问：加班，工资不按时发放。我只有一个月的考勤工作时间210个小时。工资单是银行卡上面的流水追问：谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
