请问合同到期在续签合同征询表上填写“同意续签合同”或“要求签订无固定期限合同”如果企业不签，最后的赔偿金额是否是一样的。 情况是这样的，企业去年更换了股东，新来一位跟我同岗位的人，本来已经通知了我办手续离开，后来由于要减少赔偿金，就要我留用到现在。现我合同即将到期，他们按照常规先征询意见，我知道肯定要填续约的，否则企业就不用赔偿，但就不清楚如果提出签订无固定期合同与签订一年的定期合同，最后的赔偿金额是否一样，另外赔偿金应该从那一年开始算起，我是在2003年9月国企解散后一直留用到现在的。
其它综合
2013-05-23 23:08:50
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你好，如果不签劳动合同需要支付每月双倍工资，不超过12个月，从第二个月起计算。
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具体请咨询本律师
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你好！如果公司不签订有支付双倍工资等风险。
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