未签劳动合同补偿几个月工资
2020-10-05 01:05
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精选案例未和工人签劳动合同的补偿你好，具体要根据你个人的实际情况来确定
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未签劳动合同孕期解聘补偿未签订劳动合同你可要求双倍工资赔偿的，并可要求其支付经济补偿金等，注意收集相关证据，协商不成可申请劳动仲裁维权，建议可委托律师处理以维护合法权益，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
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未签劳动合同１２年被辞退工资怎么补偿你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资；用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
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未签劳动合同，未上保险，月工资平均7000，我能得到多少补偿金，都是什么补偿您这个情况赔偿金很多，11个月双倍工资补偿，五个月工资补偿，保险可以要求补交，关键是工作的证据，可以电话或来律所详细咨询
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