未签劳动合同１２年被辞退工资怎么补偿
劳动纠纷
2014-10-24 16:28:48
共有8位律师解答
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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资；用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
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你好，要求十一个月的双倍工资，并要求用人单位支付经济赔偿金。
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你好，可以协商，协商不成，申请劳动仲裁
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