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公司合并不签劳动合同

2020-10-05 06:49

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精选案例

公司不签劳动合同

你好，公司应当从你进入公司第二个月开始向你支付双倍工资，你可以申请劳动仲裁。保留你在公司工作的证据，工作牌、工资条等。满意请采纳，谢谢。
请问公司不签劳动合同，不买社保，

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
公司不签劳动合同怎么投诉

申请劳动仲裁。
公司不签劳动合同，拖欠工资

没签劳动合同又拖欠工资怎么办|||　　其实，在我国的立法中早已对没签劳动合同、拖欠工资等劳动争议都作了具体的规定，笔者建议劳动者可以从以下几个方面着手解决，争取相应的赔偿——　　一、没签合同——赔偿二倍工资　　我国《劳动合同法》第十条 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3605.html" target="_blank">详细>></a>

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公司不签劳动合同不买社保

不和员工签劳动合同只签劳务合同可行吗

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