公司扣除两个月工资作为未干满合同期的违约金
劳动纠纷
2024-06-08 07:33:00
共有4位律师解答
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利 -
如果公司确实扣除了你的工资作为违约金，你首先可以与公司进行沟通，明确表达你的立场和权利，要求公司立即返还被扣的工资。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并依法处理。同时，你也可以选择通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，要求公司返还工资并承担相应的法律责任。在这个过程中，你需要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、工资条等，以证明你的权益受到了侵害。
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从法律角度看，劳动者在以下情况下可能需要支付违约金：一是劳动者违反服务期约定，且违约金数额不超过用人单位提供的培训费用；二是劳动者违反竞业限制约定。除此之外，劳动者无需支付其他违约金。需要注意的是，即使需要支付违约金，其数额也应合理，且不能损害劳动者的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
