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临时工未满两个月工期，提前辞职。公司以此为由扣300块钱违约金合理吗

劳动纠纷

2024-03-23 15:54:01

如果临时工辞职并没有违反劳动合同的约定，或者劳动合同中并没有约定违约金，那么公司扣除300块钱违约金就是不合理的。临时工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
您好！当然不合理的，可以跟公司要回来
你好，具体情况可以说说才能帮到您
您好，这种情况下扣违约金不合理。
您好根据您这边描述是不合理的
你好！这个扣钱是不合法的
您好，煜双律师团为您提供法律服务。公司属于违法行为。
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