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工厂搬迁无固定期合同如何赔偿标准

劳动纠纷

2024-06-18 18:14:34

您好，如您情况描述，如果工厂搬迁影响双方履行劳动合同的，工厂需要向劳动者支付经济补偿金解决。
可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。
你好你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛
工厂搬迁无固定期合同，详细沟通一下
你好，这种情况是可以走劳动仲裁的

追问：有联系方式吗？有时间再聊
您好一般是N+1的赔偿，详细沟通
工厂搬迁无固定期合同如何赔偿标准
你好如果搬迁到外地赔偿标准N＋
工厂搬迁无固定期合同如何赔偿标准
你好，请问合同里有没有相关规定
你好，可以委托律师介入维权。
你好，可以协助你处理进行维权
哪里搬迁到哪里的啊，什么情况
具体什么情况呢可以描述一下
您好，您这边发生了什么呢？
你好，按照劳动法标准赔偿
你好，案件现在解决了吗？
工厂搬迁无固定期合同赔偿需依据实际情况确定。若双方协商一致解除合同，按工作年限支付经济补偿金；若用人单位违法解除，应支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，确保劳动者权益。
工厂搬迁，无固定期合同赔偿视情况定。协商解除时，按年限支付经济补偿；违法解除则双倍赔偿。操作时需遵循《劳动合同法》，确保双方权益得到保障。
工厂搬迁时，无固定期合同可通过协商解除或依法解除。协商解除需支付经济补偿金，依法解除可能涉及双倍赔偿。选择时需考虑合同条款、法律规定及双方利益。
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