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公司搬厂赔偿的标准是怎么样的?

劳动纠纷
2022-12-05 17:16:17
共有7位律师解答
  • 您好,如果公司搬迁办公地址造成了你们工作困难,又没有提供相应的班车,那您可以考虑辞职,并要求单位支付经济补偿金。补偿金的标准是,您在单位每工作一年,就可以要求单位支付一个月的工资作为经济补偿金,不满半年的按半年计算,一满半年不满一年的按一年计算。
  • 公司那边愿意给多少赔偿呢?搬厂是搬去哪里?有发通知吗?
  • 您好 您这边可以和公司协商 一般是n+1
  • 你好,可以看看你的合同是怎么预定的
  • 你好 公司般厂对员工是怎么安排的
  • 你好,请问在公司工作多久?1
  • 工厂搬迁的,员工补偿标准应为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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