在公司上班一年,公司不给你签劳动合同,不买社保,公司应该支付你多少个月工资啊
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,你可以要求公司补交。但不能以此提出离职,要求公司支付补偿金。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以要求公司支付。若不给,可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
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公司应该支付你11个月的双倍工资,补缴社保。
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可要求11月的双倍工资并补交社保
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可委托律师协助处理,如有需要可来电详询免费解答
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你好!
未签订劳动合同,可申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资差额。
具体可以来电咨询。
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你好,可要求支付11个月的双倍工资。
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可要求补缴社保,及双倍工资差额,如由此产生纠纷而离职的,可要求工龄补偿金。
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你好!
可以要求支付11个月的双倍工资和补缴社保。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。