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公司入职不签劳动合同怎么赔偿
2020-10-05 06:04
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精选案例
我2014年12月入职入职,(半年后公司才和我签劳动合同)2015年6月签的劳动合同至今2016年7
可以申请劳动仲裁,追究非法辞退的双倍离职赔偿金以及未签订劳动合同期间的双倍工资差额以及补缴社保。
入职没有签劳动合同,老板不发工资怎么办
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
入职4个多月公司没有签劳动合同,问人事,之前说的国庆节签,至今没有签劳动合同
你公司存在严重的劳动违法,不依法与劳动者签订劳动合同,你可以向劳动部门举报,主张双倍工资会依法得到支持。
入职一年半公司未与我签劳动合同可以申请赔偿吗
你好!如果你是2017年3月份入职的,有工卡、工服、社保清单等证据材料能证明你跟公司存在劳动关系,你现在委托律师申请劳动仲裁,还有大概5个月的二倍工资差额可以主张。
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