法律咨询

公司要搬家，能要补偿吗？

劳动纠纷

2024-07-04 09:55:33

若搬迁距离较远且无法正常提供劳动条件，可以向用人单位主张经济补偿金
可以要补偿的，是跟你的工资标准和工作年限有关系的。
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
公司搬家，若影响工作条件且双方无法协商，劳动者有权要求经济补偿。《劳动合同法》规定，公司搬迁若导致劳动合同订立时的客观情况重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应支付经济补偿金，标准按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，劳动者可能提起劳动仲裁或诉讼。
公司搬家时，员工可要求经济补偿或选择继续履行合同。选择取决于员工个人情况和搬迁影响。若搬迁严重影响工作生活，可要求补偿；若影响较小，可考虑继续工作。具体应咨询专业律师，根据实际情况做出最佳选择。
公司搬家，员工有权要求补偿。具体操作：1.若搬迁导致工作条件大变，可与公司协商补偿事宜；2.协商不成，可依据《劳动合同法》提起劳动仲裁；3.仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求公司支付相应的经济补偿金。
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