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入职4个多月公司没有签劳动合同，问人事，之前说的国庆节签，至今没有签劳动合同

劳动纠纷

2016-12-20 17:06:06

你公司存在严重的劳动违法，不依法与劳动者签订劳动合同，你可以向劳动部门举报，主张双倍工资会依法得到支持。
你好，未签合同，可以主张双倍工资差额部分。
您好，可以要求支付双倍工资差额
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5163

辞职快两个月了，没有发工资，没有签劳动合同

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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合同可以没有签订日期吗

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已经上班十天，没签劳动合同，昨天找工司签劳动合同，公司不像上

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

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可以不签订劳动合同吗

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劳动合同终止通知书能签吗

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工作18天打卡17天，因个人原因离职，公司不开资，签订了入职

您好，建议您找劳动监察大队求助或者申请劳动仲裁讨薪，同时，没有劳动合同这种，可以找工资条、工卡、打卡

在酒吧工作了8个多月，一直没有发工资，还没有签劳动合同

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

我入职6个月,公司没有签订劳动合同也没有

搜集证据，比如录音。提起劳动仲裁维权。

没有与公司签劳动合同,

没有签订合同，可以按事实劳动关系处理，如果进行劳动仲裁，单位是要赔偿的，详细情况建议跟律师面谈

没有签劳动合同，

单位违法，建议收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

上班4个月了，没有签劳动合同

您好！公司没有在一个月内与您签订劳动合同，您可以要求双倍工资。建议先和公司协商，协商不成，可到法院起

喝酒后上班被开除有赔偿

需要看劳动合同书中的约定内容

请年假，是旷工吗？

根据公司规章制度而定

该公司表示，第三方要求离职

您好：第三方是否与你签订劳动合同

工作24小时休息48小时，如何休年假

你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

我在这个单位工作9年，从2024年1月6号开始劳动合同到期了

劳动合同到期单位不续签，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释

劳动法第四十一条的内容：用人单位由于生产经营的需要，可以与工会和劳动者协商，延长劳动者的工作时间，但

要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去

我第一天在公司上班，腰扭了，不让我干了

您咨询的问题我们会稍后致电与你

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