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我第一天在公司上班，腰扭了，不让我干了

劳动纠纷

2024-06-07 06:42:07

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你好，具体什么问题，可以委托
如果在公司上班第一天就发生了腰扭伤的情况，并且公司因此不让你继续工作，你可以首先尝试与公司协商解决此事。如果公司态度消极，一直拖着不处理，你可以自行申请工伤认定，并根据《工伤保险条例》第十七条的规定，在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，注意保留好相关证据，如医疗证明、工伤事故报告等，以便在申请时提供。
申请工伤认定需要准备以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。其中，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。同时，也要注意保留好相关证据，如现场照片、证人证言等，以便在申请时提供。
如果你在公司上班第一天就受伤，而公司直接让你离职，你有权拒绝。根据《劳动合同法》，员工在工伤期间，公司不得单方面解除劳动合同。你可以与公司协商，要求继续保留劳动关系，等待工伤认定结果出来后再做决定。如果公司坚持让你离职，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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孙庭超律师

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