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临时工合同三个月做了一个月走了违约金扣了百分之四十不对吧

劳动纠纷

2024-06-29 10:00:21

临时工通常不受提前通知期的限制，且解除劳动合同时，用人单位不得要求临时工支付违约金
当时有没签合同？合同是否有条款约定？
不能随意克扣的，违法的
根据《劳动合同法》，违约金的扣除需符合法律规定，通常不适用于一般劳动合同解除。您所述情况可能涉及不合法扣除。若未及时通过法律途径维权，可能丧失合法权益。
违约金扣除可能存在问题。若认为不合法，可：1. 与雇主沟通，要求合理解释和退还；2. 准备证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如仲裁不满意，可向法院提起诉讼。选择适合您情况的处理方式。
针对违约金问题，常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或通过法律诉讼解决。选择哪种方式取决于您的具体情况和证据充分性。建议先尝试友好协商，无果后再考虑法律途径。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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