我2014年12月入职入职，（半年后公司才和我签劳动合同）2015年6月签的劳动合同至今2016年7月，刚入职时公司就说会给我买保险，可是至今一直未买，现在我在追究五险的事，公司无理由把我辞退了。请问我该怎么办？
劳动纠纷
2016-07-29 16:27:42
共有9位律师解答
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可以申请劳动仲裁，追究非法辞退的双倍离职赔偿金以及未签订劳动合同期间的双倍工资差额以及补缴社保。追问：有的律师说我的未签订劳动合同已经过了诉讼时效了。你这里怎么看？解答：不同的仲裁机构有不同的看法，只能说可以争取。非法解除以及失业险损失是可以主张的。
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可以依法申请仲裁，要求双倍工资及经济补偿金，具体请来电话详谈！
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你好，你可以主张双倍的经济补偿金。追问：除了双倍经济补偿金我还能追究其它的吗？比如入职半年才签劳动合同，不买保险等等
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
