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入职一年半公司未与我签劳动合同可以申请赔偿吗
劳动纠纷
2018-09-29 16:08:16
共有4位律师解答
你好!如果你是2017年3月份入职的,有工卡、工服、社保清单等证据材料能证明你跟公司存在劳动关系,你现在委托律师申请劳动仲裁,还有大概5个月的二倍工资差额可以主张。
可以的,要求支付未签劳动合同双倍工资差额。
您好,可以要求公司支付赔偿。
可以要求赔偿,具体来电咨询。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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