入公司工作不签劳动合同可以告
2020-10-05 05:53
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精选案例公司不签劳动合同你好，公司应当从你进入公司第二个月开始向你支付双倍工资，你可以申请劳动仲裁。保留你在公司工作的证据，工作牌、工资条等。 满意请采纳，谢谢。
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入职多久不签劳动合同属于违法,谢谢您好！劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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理发店不签劳动合同违法吗？可以去告他吗？未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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入职15个月公司没有签劳动合同可以随时离职吗？可以随时离职，同时因未签订劳动合同违法，可以要求赔偿
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