法律咨询
入职15个月公司没有签劳动
合同
可以随时离职吗?
劳动纠纷
2023-03-09 16:32:40
共有3位律师解答
可以随时离职,同时因未签订劳动合同违法,可以要求赔偿
一、没有签劳动合同可以随时离职吗
1、没有签劳动合同可以随时离职。劳动者在用人单位工作后,应当在入职后的一个月内签订劳动合同,没有签订合同,则没有构成合法的
劳动关系
,劳动者可以随时走人,并结合实际要求用人单位进行赔偿。
2、
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
追问:
需要什么证据来维权要求赔偿工资呢
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