入职15个月公司没有签劳动合同可以随时离职吗？
劳动纠纷
2023-03-09 16:32:40
共有3位律师解答
-
可以随时离职，同时因未签订劳动合同违法，可以要求赔偿
-
一、没有签劳动合同可以随时离职吗
1、没有签劳动合同可以随时离职。劳动者在用人单位工作后，应当在入职后的一个月内签订劳动合同，没有签订合同，则没有构成合法的劳动关系，劳动者可以随时走人，并结合实际要求用人单位进行赔偿。
2、 -
协商不成搜集证据申请仲裁维权。追问：需要什么证据来维权要求赔偿工资呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
