咨询专题
公司交五险一金不签劳动合同
2020-10-05 05:27
找法网官方整理
浏览
精选案例
工资中未缴纳五险一金。随后拿到毕业证后可以签劳动合同,公司未签订劳动合同,未缴纳五险一金,是否违法?
取得毕业证后方可建立劳动关系,缴纳社保。
我没有签劳动合同,公司没有交社保,五险一金,现在辞职啦,公司不给我发工资
你可以申请劳动仲裁,要求补缴社保,赔偿未签劳动合同工资,支付拖欠工资,支付补偿金
劳动合同五险一金企业强制交吗?
社保是 一定要交的
公司不给我交五险一金
你好!单位不缴纳社保是违反劳动法的!你干了多久?不给交的理由是什么?
点赞
分享
相关知识推荐
书面劳动合同规定不交五险一金可以吗
劳动工伤
9999阅读
试用期不交五险一金可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签订劳动合同必须交五险一金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
书面劳动合同规定不交五险一金是否可以
劳动合同纠纷
9999阅读
签订劳动合同是否必须交五险一金
劳动合同纠纷
9999阅读
五险一金交多少钱
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不给缴纳五险一金可以吗
企业法律顾问
9999阅读
没签订劳动合同,可以交五险一金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
关于可解除劳动合同的具体情形
可以。具体情形包括:1. 提前30日书面通知单位解除;2. 单位未及时支付工资;3. 单位未缴纳社保
工作七年被公司解雇要多少钱?
这个可以向劳动局投诉
我现在是签署实习协议的实习生。实习期间,我想提前结束实习协议
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗?
不违反。若单位规定隔月发,则按此执行;若无明确规定,可与单位沟通确认。如遇单位违约,可收集证据,申请
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定
您好,我想把我用的移动公司的宽带取消掉,可是移动公司的员工不
针对您的情况,以下是在不同情况下的具体处理方式:1.如果与移动公司客服或门店沟通时,对方态度良好但执
高中生上课讲话,被老师称“自愿退学”而劝退
学生可以选择与老师沟通、寻求学校领导或家长支持、查阅学校规章制度等方式应对不当的劝退。如认为权益受到
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权