您好 我想问一下！ 我的朋友是留学生。他在境内公司工作。2018年7月1日领取的毕业证与学士学位;2017年8月公司开始实习,公司以未领取毕业证为由,只签订了实习协议,工资中未缴纳五险一金。随后拿到毕业证后可以签劳动合同，请问,3月-6月30日期间,公司未签订劳动合同,未缴纳五险一金,是否违法? 2月学校已办预计毕业证明（内容：该生已完成全部规定课程，已通过论文答辩，如经审核符合毕业条件以学位授予条件，7月份取得毕业证书及学士学位）、非常感谢
劳动纠纷
2018-03-23 18:11:39
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取得毕业证后方可建立劳动关系，缴纳社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
