拖欠工资不签劳动合同的公司违法么
2020-10-05 05:23
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精选案例公司拖欠工资不签劳动合同公司行为违法，你可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，索要工资及未签合同双倍工资。
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一个公司不签劳动合同，算是违法吗？你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签订，单位应向劳动者支付双倍工资（最多支持十一个月）。 劳动者有权申请劳动仲裁，要求单位承担责任。 1、用人单位同样需要缴纳社保，支付劳动报酬的，否则属于违法。 2、劳动者可以到当地的社保监察部门投诉，要求补缴社保。 3、若因政策方面无法补缴的，要求单位承担赔偿损失的责任。
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公司不签劳动合同！不签劳动合同可以主张双倍工资
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公司不签劳动合同，拖欠工资需要结合你的工作性质、工作时间等确认你是否属于劳动关系。属于劳动关系，则可以向劳动地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员提起劳动仲裁，如果不是劳动关系，则向法院提起诉讼。劳动关系且已工作时长超过一个月，可以从第二个月开始要求双倍工资（因未签劳动合同），可以要求未缴纳社保的经济补偿金，可以追回拖欠的工资。如果不是劳动关系，则只能要求追回拖欠的钱，双倍工资和经济补偿金都不适用。
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