公司不签劳动合同，不交五险一金，拖欠工资
劳动纠纷
2020-02-02 21:55:49
共有2位律师解答
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需要结合你的工作性质、工作时间等确认你是否属于劳动关系。属于劳动关系，则可以向劳动地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员提起劳动仲裁，如果不是劳动关系，则向法院提起诉讼。劳动关系且已工作时长超过一个月，可以从第二个月开始要求双倍工资（因未签劳动合同），可以要求未缴纳社保的经济补偿金，可以追回拖欠的工资。如果不是劳动关系，则只能要求追回拖欠的钱，双倍工资和经济补偿金都不适用。
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向，当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁追问：这个能得到赔偿吗？还是需要打官司，需要几个人一起吗？解答：可以要求公司承担赔偿，及时委托律师申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
