公司用工一天没有不签劳动合同违法吗
2020-10-05 05:17
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精选案例不签劳动合同不给上保险违法吗用人单位做法违法： 1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。（因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿）
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关于外商代表处不签劳动合同违法用工的问题！可以到劳动部门举报，或者到劳动仲裁委员会进行仲裁。
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公司不签劳务合同与不买保险违法吗劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。如果双方成立劳动关系就必须签订劳动合同和购买社会保险，如果是劳务关系对是否签订劳务合同和购买保险没有强制要求。希望能够帮到您！
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私人企业不签劳动合同是违法吗您好！不管是什么性质的企业，都需要和员工签订劳动合同
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