我新来的这家公司 不给签合同不给上保险 就连在这干了一年多的员工都是这样的 因为员工基本上都是外地人所以都不在乎这些 请问这是不是违法的 能够通过什么途径维权呢 我在北京
合同纠纷
2010-05-10 13:21:20
共有9位律师解答
-
是不合法的，你可以申请劳动仲裁
-
用人单位做法违法：
1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。（因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿） -
可以劳动仲裁，要求赔偿。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
