入职公司5年不签订劳动合同
2020-11-13 01:58
找法网官方整理
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精选案例5.18入职但公司未要求与之签订劳动合同不合理，你可以向劳动监察进行投诉或是申请劳动争议仲裁。
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2010年5月与甲公司签订劳动合同后入职您好，根据我国劳动法律的规定，您与单位不能就变更劳动岗位达成一致，因而解除劳动关系的，单位应当支付您经济补偿金，经济补偿金的标准是满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年算，不满六个月的，支付半个月工资。 所以，您的情况，您是可以要求单位支付经济补偿金的。若单位不支付，则您可以提起劳动仲裁，要求单位支付。
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员工入职多久后公司应予以签订劳动合同可以拒绝
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劳动合同是入职当日就签订还是可以暂缓签订一般是入职时签订，也可以在实际用工一个月内签订。
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