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5.18入职但公司未要求与之签订劳动合同,然后7.4自离那么扣除6.1-7.4所有工资合理吗

劳动纠纷

2013-07-08 16:35:40

不合理，你可以向劳动监察进行投诉或是申请劳动争议仲裁。
不合理，应该按劳付酬。
可以向劳动监察进行投诉
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

在一家餐厅工作6.14-7.5。是自离职，无劳动合同，是暑假

没有劳动合同想辞职是可以的，没有签订劳动合同是不符合法律规定的，劳动者可以随时终止劳动关系

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

在厂里自离后劳动合同解除了吗

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行政拘留错误如何进行国家赔偿

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我们一家公司签了一份劳动合同，想上班2018.6.5发了工资

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

入职后必须要签书面劳动合同吗

劳动合同纠纷 4310

在厂里7.1号签的8.1号离职单，7.25让我走。结算工资的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

目前是在职状态，7.21告知7.31离职不到一个月！公司扣一

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

关于公司未与员工签订劳动合同

建议委托律师帮你筛选证据，没签劳动合同的双倍工资主张是有时效的，建议在3月底前尽快申请劳动仲裁。如

公司未签订劳动合同

只要能证明与公司之间存在劳动关系，就可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额、补交社保。

公司未签订劳动合同

1，你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 2，离职须提前一个月申请，否则扣一个月工资，这种做

公司未与员工签订劳动合同

可要求双倍工资等

学生能自主实习吗？

这个需要和单位协议

和医院单位签订了规培协议。规培结束后不想回原单位需要违约金吗

你好，按照合同处理的

你好我想了解一下辞急工可以马上走吗

您好：一般来说，辞急工能否马上走取决于您所在的工作单位的规定以及相关法律法规。在大多数正规的工作

向公司邮寄被迫离职的通知书。我能在同一天离开吗？

你好，向劳动局投诉

学校要求我们跟随岗位实习，现在申请独立实习，拒绝了我的申请。

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择

我想商量一下，现在我们公司是淡季，员工必须强制休假，不支付工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

主播因身体原因辞职但老板不肯解约

如老板同意解约但不同意支付赔偿金，需根据解约原因判断。若因非过失性辞退，老板应提前通知或支付代通知金

我在现在这个公司上班合同到期了说在签合同该成临时工还说签到别

您好，您如果想上社保，可以提出要求，不成也可以投诉。

无固定期限劳动合同最新范本

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