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新员工入职公司不签订劳动合同
2020-11-12 23:07
找法网官方整理
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精选案例
入职3个月未签订劳动合同
看具体情况定,最好同律师面谈.
公司入职时说入职当月缴纳五险，后来又说只能补交养老以及失业，没有签订劳动合同，可否申请仲裁
你好，你可以以用人单位存在违法用工行为解除劳动关系，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金以及未签劳动合同的二倍工资差额等。
新员工入职前签订了劳动合同，待约定的入职之日到来时告知不能入职。企业应该如何规避这种风险？
这种风险并不能完全免除。作为用人单位，应当对此情况要有适当的安排和考虑。必要时可以考虑AB岗的方式。
入职时间未满一个月未签订劳动合同还是不结
建议与用人单位协商处理，如有争议，建议诉讼维权
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