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公司入职时说入职当月缴纳五险，后来说补交，后来又说只能补交养老以及失业，没有签订劳动合同，可否申请仲裁

其它综合

2017-12-05 11:16:16

你好，你可以以用人单位存在违法用工行为解除劳动关系，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金以及未签劳动合同的二倍工资差额等。
你好，可以申请仲裁。
你好，可以申请仲裁，要求缴纳相应费用。
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