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劳动合同是签一份还是两份

劳动纠纷

2024-07-01 13:47:27

您好：劳动合同通常应该签订两份，用人单位和劳动者各执一份。

这样做的目的是为了确保双方都能够留存合同文本，以便在需要时查阅和作为维护自身权益的依据。

如果用人单位只签订了一份劳动合同并且没有给劳动者持有一份，这是不符合法律规定的，劳动者有权要求用人单位提供自己应持有的那份劳动合同。
你好，劳动合同一般都是需要签署2份，用人单位和劳动者各保管一份。
一般劳动合同是一式两份，自己留一份公司留一份
当然是一式两份的，避免后期有纠纷
您好，劳动一般是一式两份的
您好，您这边发生了什么呢？
您好您的问题处理好了吗
二份的，各方都有一份大啊
劳动合同应签两份，依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同需用人单位与劳动者协商一致并签字或盖章生效，双方各保留一份，以确保双方权益。若未按规定签署，可能会影响劳动合同的法律效力和双方权益的保障。
劳动合同的签署通常由双方协商一致后，在合同文本上签字或盖章。选择签署方式时，应确保合同内容明确、双方权益得到保障，并遵循相关法律法规，以确保合同的有效性。
签两份。根据《劳动合同法》，合同签署时应包含必要条款，双方协商一致后签字或盖章，各自保留一份。如合同内容变更，应及时更新并重新签署。若发生争议，可参考合同条款解决，必要时可寻求法律援助。
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