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员工过期不签订劳动合同
2020-11-10 02:54
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精选案例
告老板欺骗员工还有不签订劳动合同押金不退
1.不签劳动合同,用人单位须支付双倍工资; 2.用人单位招用劳动者收取押金违法; 3.解除劳动合同时,用人单位须一次性结清工资。 如还有疑问,可来电咨询,中山石岐的龙律师。
关于公司和员工的劳动合同过期不续签的补偿事宜
您的请求合法有据,应当支持
公司诱骗员工签订劳动合同
公司行为不合法的,如果你们转正那么试用期的工资就算是1200的话,转正工资也不得低于1500
不签订劳动合同员工突发疾病,企业承担责任吗?
1,是谁不签订合同。如是劳动者不签订合同,单位可以解除合同。2,如单位不签订合同构成事实劳动合同关系,突发疾病48小时死亡的算工伤。否则还是给时间调休养病。
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