各位律师好，我在一家公司做了有快两个月的时候公司才签订劳动合同，而且钱劳动合同的时候是员工先签字，然后公司说拿回去盖章，章盖好了，在个我们一份合同，因为公司为了逃脱交医社保多的钱，合同上写的工资就是最低工资1200，但是在我们公司内部签订了转正后实际要给我们发工资的协议，也是我们员工先签字，然后公司盖章，但是过了一个月，公司还是没有给我们合同，转正后工资还是1200，就签了内部协议不算数，也不给我们，公司这种行为能给与我们补偿吗?这种行为是不是诱骗员工签订劳动合同？我们能依法得到补偿吗？
合同纠纷
2012-09-13 13:45:29
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公司行为不合法的，如果你们转正那么试用期的工资就算是1200的话，转正工资也不得低于1500
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公司违法，可以向劳动监察投诉。
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可以向劳动监察投诉
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