咨询专题
不签订劳动合同受伤
2020-11-10 01:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问不签订劳动合同
你好：建议协商解决，协商不成，可以到劳动监察部门去投诉或是申请劳动仲裁，具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我
公司不签订劳动合同,也不购买保险
当时转到B公司时有没有签订什么协议？没有保险发保险补贴是违法的，可以一次为理由要去解除合同，要求补缴保险并要求经济补偿金。
没有签订劳动合同 公司组织旅游，员工意外受伤，
属于工伤，另外可以要求公司支付未签书面劳动合同的双倍工资
不签订劳动合同
可以申请劳动仲裁，要未签劳动合同双倍工资，经济补偿金等
点赞
分享
相关知识推荐
不签订劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同可以起诉吗
合同纠纷
9999阅读
没有签订劳动合同受伤算不算工伤
劳动合同纠纷
9999阅读
该怎样签订劳动合同
合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
没有签订劳动合同受伤算工伤吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司招聘员工不签订劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
我和实习单位签了实习协议，我想提前走吗？
是否已经毕业？目前什么情况
中职生不实习不允许毕业是违法的
你可以去教育局反映情况
未签订劳动合同主动离职需要提前通知公司吗
对于未签订劳动合同的离职员工，仍需遵守提前通知的原则。具体操作包括：与用人单位协商达成一致的离职时间
单方面同我解除劳动合同,现在劳务公司,里面的条款对我不利,我
对劳务公司单方面解除合同，你可以：1. 与公司协商，争取合理补偿；2. 向劳动争议调解委员会申请调解
我是事业单位，一月份退休，当年的公休假有吗
公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假，首先
在幼儿园实习且没有签劳动合同，幼儿园停办了有赔偿吗
有哈，还是可以找以前的主体
我们老板也赔付了经济补偿金但是没有同意签解除劳动合同所以我们
员工拒签劳动合同，公司应：1.与员工沟通，了解其拒签原因，并尝试解决其顾虑；2.若沟通无果，根据公司
你好，我想问一下，超市一天上10个小时，月休两天合法吗
若超市员工一天工作10小时，月休两天，且未支付加班费或安排补休，则违反了劳动法规定。员工可与雇主协商
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
