请问公司部给签订劳动合同,要求付双倍工资 有没有时效,我是11年2月14日入职 到11年7月份要求给买的保险, 现在过年放假放假一个月不给工资,应该怎么维护自己权益, 请明白的给与回答谢谢
劳动纠纷
2013-01-21 11:30:30
共有7位律师解答
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你好：建议协商解决，协商不成，可以到劳动监察部门去投诉或是申请劳动仲裁，具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我
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要求双倍工资的时效为1年，早已超过，不能要求了，如需帮助电话联系或面谈。追问：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 这句话什么意思啊
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可以要求，没有过期。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
