法律咨询
没有签订劳动合同 公司组织旅游,员工意外受伤,
劳动纠纷
2016-02-22 13:07:59
共有5位律师解答
属于工伤,另外可以要求公司支付未签书面劳动合同的双倍工资
你好,及时申请工伤认定。
可以及时申请工伤认定!
公司承担责任。。。
您好,要求公司承担责任。
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