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你好,我想问一下,超市一天上10个小时,月休两天合法吗

劳动纠纷
2024-07-01 17:04:20
共有6位律师解答
  • 若超市员工一天工作10小时,月休两天,且未支付加班费或安排补休,则违反了劳动法规定。员工可与雇主协商调整工作时间,如增加休息时间或减少工作时间。若协商无果,员工可收集相关证据,如工资条、考勤记录等,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付加班费或调整工作时间。若仲裁结果仍不满意,员工可进一步向法院提起诉讼。在整个过程中,建议员工保留好所有证据,并寻求专业律师的帮助。
  • 正常的工作时间是每周不超过44小时,每周至少保证员工休息一天。双方已协商有具体的工作时长的除外。
  • 你好 超出月时间可以主张加班费
  • 超市一天上10个小时,月休两天可能不合法。根据劳动法规定,工作时间和休息休假需符合标准。若超时工作未支付加班费或休息不足,建议及时咨询。
  • 对于超市工作时间问题,常见的处理方式包括与雇主协商调整工作时间、申请劳动仲裁或诉讼。选择何种方式取决于具体情况,如超时工作的频率、是否已支付加班费等。建议先与雇主沟通,如无果再考虑法律途径。
  • 若超市员工一天工作10小时,月休两天,且未支付加班费或安排补休,则违反了劳动法规定。员工可与雇主协商调整工作时间,如增加休息时间或减少工作时间。若协商无果,员工可收集相关证据,如工资条、考勤记录等,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付加班费或调整工作时间。若仲裁结果仍不满意,员工可进一步向法院提起诉讼。在整个过程中,建议员工保留好所有证据,并寻求专业律师的帮助。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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