咨询专题
临时工工资拖欠一个星期
2020-11-10 04:18
找法网官方整理
浏览
精选案例
工作大约一个星期就被无缘被解雇,且拖欠工
你好!违法解除劳动关系的,可以要求赔偿,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
提前一个星期辞职 拖欠工资不发 怎么办
单位应当按月足额支付员工工资。建议先与单位协商解决,如果不成,去当地劳动监察部门投诉。
拖欠工资,每个月最少拖一个星期
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
装修公司拖欠材料费快一年了,现在一个星期一个星期的脱,能起诉吗?
可以起诉,建议将他弟弟也一块告了
点赞
分享
相关知识推荐
农民工工资拖欠
9999阅读
拖欠农民工工资十年以上如何补偿呢
劳动合同纠纷
9999阅读
工资拖欠一个月该辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
农民工工资拖欠应该找谁
劳动合同纠纷
9999阅读
女护士一个半月只发700工资被辞退,拖欠工资怎么处理
工资福利
9999人浏览
临时工工资拖欠具体怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠临时工工资多久算违法
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠临时工工资多久算作违法呢
劳动合同纠纷
9999阅读
我入职半年未签订劳动合同和缴纳社保最后工资也没有支付?
劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决等步骤。你需要向劳动仲裁机构提交申请书和相关
我面试的公司通知我可以通过面试进入公司,但是因为公司的原因,
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
你好,我因公司修改工作时间工作地点被迫离职
如果公司因修改工作时间和工作地点导致你离职,并且你没有犯错,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
我想问一下如何写离职通知书才有法律效力
你好,需要根据实际情况书写的哦
:连云港的工伤单位以报社保局了,快二个月了工伤认定还没有通知
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
我这边签了试用期合同,没签转正合同,但是给我交社保了,还是算
您可选择与单位协商确定离职日期和条件,或依据法律规定提前一个月书面通知单位离职。选择哪种方式取决于您
没有签订合同要求我提前三十天提离职我可以直接走吗
离职的常见处理方式有协商一致解除和提前通知解除。如果双方能达成一致,可直接离职。若无法协商,应提前3
试用期延长,病假没工资,能够赔偿吗?
员工在试用期期间是可以请病假的,并且公司不可以以请病假为理由延长试用期。员工的试用期是根据劳动合同的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权