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拖欠工资，每个月最少拖一个星期

劳动纠纷

2018-03-13 10:33:11

收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
如果想继续做下去，就多催促一下老板。如果不想做了，才考虑到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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拖欠工资怎么办

老板拖欠员工工资两个月只预付一次

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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公司拖欠工资，一拖再拖将近一个月多

如果公司拖欠工资是因为公司的债务过重，无力支付职工工资造成的，公司就有可能会破产。公司破产的原因是企

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老板拖欠工资，都有两个月没拿工资了

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

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公司拖欠工资，半个月拖欠一次

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

老板拖欠工资，一天拖一天的，已经拖了四个月了

向劳动监察大队投诉解决。

老板拖欠工资，快4个月没发工资了一直拖

拿齐相关的工作证件等前往即可

劳动合同拖发工资，要两个多月的工资，还要每个月拖半个月发工资

你好，你可以去当地的劳动仲裁机构申请仲裁或去劳动机构寻求保护。

每个月拖欠工资

你好，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

员工提出辞职立即离职，公司能否要求赔偿？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

9月23日开始做饿了么外卖没签合同现在想辞职能不能直接走

协商不成的话可以申请劳动仲裁

公司有产假吗？产假工资？

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能

不想给老板辞职。老板不让我走怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司搬迁，劳动合同签的是双方约定工作地点为昆山(可能跨地区安

公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合

暑假工，我想直接走人了，老板说直接走的话算旷工扣三天工资合法

不合法。如果老板坚持扣工资，你可以：1. 与老板沟通，了解其理由，并指出其违法行为；2. 若沟通无果

您好，我这个月底应该到试用期三个月，但是昨天老板跟我说，要延

您好：这听起来挺让人困扰的。那老板有说明延长试用期或者辞退您的具体原因吗？您自己觉得在这三个月的试用

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