咨询专题
法院拖欠临时工工资
2020-11-10 00:34
找法网官方整理
浏览
精选案例
临时工工资拖欠问题
协商不成可以通过法律途径维权。
临时工工资被拖欠
最好是先到劳动监察大队投诉。打官司时间更长,更麻烦。
拖欠民工工资法院开庭后结果多久快出来
时间不定,等通知。
拖欠农民工工资,到法院起诉法院可以执行封厂吗?
搜集证据仲裁或起诉维权讨债。。。。
点赞
分享
相关知识推荐
农民工工资拖欠
9999阅读
拖欠农民工工资找谁讨要
9999阅读
农民工工资拖欠应该找谁
劳动合同纠纷
9999阅读
单位破产了工人拿得到拖欠的工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠农民工工资是劳动争议案件吗
劳动合同纠纷
9999阅读
临时工工资拖欠具体怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠临时工工资多久算违法
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠临时工工资多久算作违法呢
劳动合同纠纷
9999阅读
民法典是如何规范企业经济性裁员行为的
企业经济性裁员须遵守法律。操作包括:1.提前30日向工会或职工说明情况;2.听取工会或职工意见;3.
项目解散后,公司会把我调到其他项目的同类型工作岗位。如果我拒
可以申请劳动仲裁
技校强制学生实习,不允许自主实习怎么办
可以向当地教育主管部门投诉
国庆不放假,违法吗?
国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要,在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动
我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职
针对该情况,处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法
单位没签合同
在维权过程中,劳动者应确保提供的证据真实、完整,并保留好所有与维权相关的文件和记录。同时,劳动者应了
我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相
餐厅强行休假,现在又算考勤来发工资说要扣合理吗?而且也没提前
针对餐厅强行休假扣工资问题,常见处理方式有:1.与餐厅协商,要求合理解释和补偿;2.向劳动监察部门投
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权