辞退员工的合法理由
2019-11-16 21:01
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精选案例企业辞退五十岁员工合法吗 我爸爸的企业以我爸爸超过五十岁 年纪大了 干不动了为理由 要辞退我爸爸 可不符合解除劳动法定条件，如用人单位解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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编造虚假理由 辞退员工 员工应如何用法律的武器保护自己的合法权益 取得补偿？你好，有劳动合同吗？什么时候被辞退的，辞退的理由是什么？用人单位涉嫌违法解除，可要求相应的赔偿或者补偿。需要法律帮助，电话咨询。
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被辞退的原因老板平时所作所为让我很不满，所以辞退我的原因说我诋毁公司，这算公司辞退员工的合法理由吗？如单位违法解除劳动合同，可申请劳动仲裁。
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被辞退的原因老板平时所作所为让我很不满，结果老板说我诋毁公司，这算公司辞退员工的合法理由吗？单位属于违法解除，应当支付经济补偿
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