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企业辞退五十岁员工合法吗我爸爸的企业以我爸爸超过五十岁年纪大了干不动了为理由要辞退我爸爸可是我爸爸并没有违反企业规章制度啊企业这么做有道理吗

合同纠纷

2014-11-03 14:32:36

不符合解除劳动法定条件，如用人单位解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

追问：申请劳动仲裁需要钱吗
可以，但你可以主张经济补偿金，和赔偿金。
可以申请劳动仲裁，要求企业赔偿
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