劳动法合法辞退员工
2019-11-02 10:20
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精选案例公司口头通知辞退员工，不按劳动法规定补偿，并说如果不同意就调岗降工资，合法吗？不合法，可以收集证据申请劳动仲裁
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公司经营不善，随意辞退员工，按照合同法，应当怎样赔偿员工损失，按照劳动法员工应当如何维护自己合法权利可以要求经济补偿金，未提前一个月通知辞退的可以要求支付一个月工资的代通知金。
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公司人力资源部说我已经被辞退，劳动法及员工手册等程序合理合法!请问我这个情况我怎样去维权？你好，公司无合理理由辞退劳动者，你可以向公司主张经济补偿，经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。建议先与公司协商，为了更好地维护你的利益，欢迎来电咨询，希望能够帮助你。
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公司人力资源部说我已经被辞退，劳动法及员工手册等程序合理合法!请问我这个情况我怎样去维权？你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 有没有给你下达书面的解除通知书，你有没有劳动合同在，你多大年纪， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。 看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解
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