你好,我想了解下,就是我上班,没有和老板签劳动合同,但是之前上班说好的是节假日跟国家走,平时都是双休,现在五一节因为她说她的系统不能休息太久不然要瘫痪,然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月,我不愿意,就开除我的,这种我可以维护到自己的权益吗?
-
乙方应在本协议签订之日起[具体时间]内将抵债物品交付给甲方,并协助甲方办理相关手续。
-
不签合同可以主张双倍工资
-
你可以申请劳动仲裁等维权,要求单位支付经济补偿金。
-
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
-
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
-
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。