员工未签订劳动合同 怎么补偿
2020-11-08 12:51
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精选案例新员工入职未签订劳动合同，只签一份试用期考核表，这样可不可以不符合岗位要求辞退，如果辞退怎么补偿您好，根据法律规定，用人单位在第一个月最后一天与员工签订书面劳动合同，如果没用超过一个月的，可以没用书面劳动合同。试用期内被证明不适岗的，可以辞退。所以还要结合您的具体情况判断。
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未给员工缴纳社会保险，味签订任何劳动合同，周末加班没有加班费及任何补偿，请问怎么赔偿员工单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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之间一直未签订劳动合同，要我们再去找工作，是不是要求补偿来争取我们的权益。员工应该怎么做。您好，如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。
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公司未和我签订劳动合同，新员工被罚了1000元钱，那我现在该怎么办呢？我可以要求公司对我经济补偿吗？建议您去申请劳动仲裁
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