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公司未和我签订劳动合同，新员工被罚了1000元钱，那我现在该怎么办呢？我可以要求公司对我经济补偿吗？我在公司工作了两年，公司未和我签订劳动合同，也未给我购买五险，在今年4月15日，我和一个在试用期的员工因工作上的事情发生争执，由于这个员工对我进行人身攻击，我推了一下她，进而发生了打架，公司领导对我们采取了不同的处理方式，给予我开除，新员工被罚了1000元钱，我不服领导的处理方式，那我现在该怎么办呢？我可以要求公司对我经济补偿吗？

劳动纠纷

2019-04-20 16:33:12

建议您去申请劳动仲裁
你好具体是什么情况？

追问：具体就是公司以我和员工打架为由开除了我，而那个和我打架的员工就只是罚了1000块钱，而且我在公司工作了两年，公司也没有和我签合同以及为我购买五险
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

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广东尚尧律师事务所

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公司没有和我签定劳动合同，我现在辞职了，我可以要求公司补偿吗

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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我与公司未签定劳动合同，公司现在要解聘我，我可以得到什么补偿

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