没有给职工签订劳动合同应该怎么补偿

更新时间：2022-03-29 07:28

没有给职工签订劳动合同应该怎么补偿

杨家兴

广东国晖（北京）律师事务所

杨家兴

律师解答

用人单位超过一个月没有给职工签订劳动合同的，应该从第二个月起，每月向其支付双倍工资，但最多支付十一个月的双倍工资；如果未超过一个月的，则只要在一个月内及时补签即可。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

没签劳动合同，怎么补偿？

如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司没有给员工签定劳动合同该怎补偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工厂没有给员工签定劳动合同该怎补偿员工

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位签订的劳动合同不合理怎么办

单位签订的劳动合同不合理怎么办

没有签订劳动合同如何补偿经济补偿？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位不签劳动合同也不用付双倍工资吗

单位不签劳动合同也不用付双倍工资吗

公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗

公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗

没签劳动合同，需要怎么补偿

公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂不签劳动合同违法吗？

工厂不签劳动合同违法吗？

没签订劳动合同，该怎么补偿

劳动部门去申请维权去申请

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，应该怎么补偿我

你好，可以主张双倍的工资

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，该怎么赔偿。

您好，您可以以提供劳务者受害责任纠纷为由向法院提起诉讼，要求工地赔偿人身损失。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我请病假，公司有权要求我一个月做一次磁共振吗

公司提出做磁共振的要求不合理时，你可以与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可以保持双方关系和谐，而选择投诉则能更有效地维护自身权益。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

工作满一年，离职想带走一份劳动合同以备后续（如考公考编）认定工龄之类的所用可不可以随时离职啊？

针对企业一直拖着不给劳动合同的情况，常见的处理方式有：1. 与企业协商解决，要求尽快给付劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。你

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

未签署合同的试用期内遭到口头解雇

试用期被口头解雇，判断解雇是否合法需考虑多个因素。首先，公司需有明确的解雇理由，且该理由需符合劳动法规定。其次，解雇程序需合法，如提前通知、支付经济补偿等。若公

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我们向教育局举报，教育局不管怎么办

向教育局投诉，调查(›´ω`‹)解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

哈尔滨市延寿县生育假期标准是多少？

法律分析：职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗

违法的不能克扣三天的

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可以么？

追究你啥责任？为啥不能追究责任？

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

系统上提前申请休假流程，公司不予批准，给予旷工合理吗？

针对公司不批休假情况，员工可与公司沟通协商、申请特定假期或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑假期类型、公司规定及自身权益，合理合法维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

杨家兴

杨家兴

北京

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1228

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟