新员工入职未签订劳动合同，只签一份试用期考核表，这样可不可以不符合岗位要求辞退，如果辞退怎么补偿
劳动纠纷
2016-11-16 11:29:15
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您好，根据法律规定，用人单位在第一个月最后一天与员工签订书面劳动合同，如果没用超过一个月的，可以没用书面劳动合同。试用期内被证明不适岗的，可以辞退。所以还要结合您的具体情况判断。
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可以人社局投诉
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您好，可以您申请劳动仲裁
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