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劳动纠纷
> 未签订劳动合同如何赔偿
未签订劳动合同如何赔偿
更新时间:2024-01-06 20:06
未签订劳动合同如何赔偿
王哲男
北京大成(杭州)律师事务所
律师解答
用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动
合同
,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签,视为签订无订劳动合同固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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