公司的劳动合同不解除劳动合同

申请劳动仲裁

您好： 1、无固定期限劳动合同解除，如果是协商一致的话，就由双方协商经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资，6个月以上不满一年的，按1年计算，支付一个月补偿金。不满6个月，需要支付半个月工资的经济补偿金 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。 3、年终奖是公司的福利，是否给与决定权在工资，不计入补偿或者赔偿金里。 

您好，建议您不要签自愿离职证明，那样可能就没有经济赔偿金了，建议与公司协商，不然就耗着等公司予以辞退，这样您是可以得到经济赔偿金的，请问公司有给您办理社保吗？具体事宜您可以直接来电或者加我的微信（同号）与我详谈，咨询免费，我将给您详细的解答和指导，尽可能维护您的合法权益。